Die Mitarbeiter in Ihrem Team sind verschieden. Erfolgreich führen bedeutet, die unterschiedlichen Persönlichkeiten zu erkennen, zu akzeptieren und die Synergien Ihrer Teammitglieder positiv zu nutzen.

• Ihre persönlichen Stärken kennen und wie Sie diese bewusst im Führungsprozess einsetzen
• Ihre persönlichen Schwächen zu akzeptieren und dadurch bewusst heikle Führungssituationen vermeiden
• wie Sie sich authentisch verhalten und damit ernst genommen werden
• die Stärken und Defizite Ihrer Mitarbeiter kennen, um diese gezielt einzusetzen und zu fördern
• wie Sie Mitarbeitergespräche abgestimmt auf die Individualität Ihrer Mitarbeiter  führen
• welche Führungsmethode zu Ihnen passt
• wie Sie Ihre Kommunikationsfähigkeit verbessern, die ein wesentlicher Baustein von Führungsverhalten darstellt

• Stimmigkeit von Persönlichkeit und Führungsmethode

   Die Voraussetzung dafür ist die Selbstkenntnis. Nur wer seine Stärken und   Schwächen kennt, kann die zu ihm passenden Führungsmethoden- und techniken bewusst auswählen

• Eingehen auf die Eigenarten Ihrer Mitarbeiter

  Die Voraussetzung dafür ist die Menschenkenntnis. 

• Eine spezifische Aufgaben- /Projektkenntnis

  Die Voraussetzung dafür ist Ihre Projekt- bzw. Aufgabenkenntnis, die die    Anforderungen der Aufgabe mit der individuellen Persönlichkeit Ihres Mitarbeiters in Beziehung setzt.
  
  Ein Beispiel: Eine detaillierte Ausarbeitung eines neuen Projektes mit Zahlen, Daten und Fakten wird ein Mitarbeiter besser lösen, der von „Natur aus“ analytisch, rational und planvoll arbeitet.

 


Voraussetzung für den Workshop „Erfolgsfaktor Führungskompetenz“ ist die vorherige Teilnahme an unserem 2-tägigen Workshop „Erfolgsfaktor Menschenkompetenz“.

Zielgruppe:

• Führungskräfte

Der Workshop war professionell vorbereitet und durchgeführt. Die gewonnenen Erkenntnisse stammen aus der Forschung des menschlichen Verhaltens und ich kann diese für den Alltag beruflich als auch privat sehr gut einsetzen.
 
Jetzt bin ich sensibler für die Bedürfnisse Anderer und verstehe besser, wie Sie motiviert sind und wie Sie besser kommunikativ zu „erreichen“, und für meine Ziele offen & fair zu gewinnen sind.
 
Ich verstehe die Struktur meiner Persönlichkeit besser und kann dazu stehen bzw. die verschiedenen Komponenten bei Bedarf aktivieren.


Für Führungskräfte ist dieser Kurs ein „Muss“. Für Andere sehr wichtig, um im Alltagsstress der Gruppendynamik durchzublicken.
 
Vielen Dank!
 
Joe Kennedy
Inhaber Kennedy-Schule Tuttlingen und Kreatives Lernen Tuttlingen